Category: Motivades

¿Qué tiene de malo la satisfacción de los empleados?

Al considerar las tendencias de empleo de la industria y su entorno empresarial, piense en ello en términos de compromiso. Fomentar una cultura empresarial atractiva es una estrategia empresarial que puede influir en la motivación de los empleados y mejorar el rendimiento de su empresa en áreas críticas.

La cultura crea motivación y compromiso

¿Quién quiere pasar más de un tercio de sus horas de vigilia en un ambiente de trabajo ho-hum (o tóxico)?

• Transparencia en el desempeño de la empresa

• Contratación para el ajuste cultural
• Prestar atención a las necesidades de integración y formación
• Fomentar líneas abiertas de comunicación entre compañeros de trabajo, empleados y la gerencia
• Adoptar iniciativas de diversidad

Necesidades de importancia. A las personas les gusta sentirse importantes y que tienen un papel que desempeñar en sus grupos. ¿Su cultura destaca y reconoce a los miembros del equipo para que se sientan importantes? Las personas que perciben un sentido de importancia también se sienten comprometidas con la visión y la misión de una empresa. Incluya los siguientes tipos de programas para ayudar a aumentar el personal y su comprensión de su importancia para la compañía.

Publicado el 07 Septiembre 2018

En ExaltFit entendemos que el desarrollo de una rutina de fitness sólida puede ser un reto. También creemos que con un poco de determinación y mucha fe en Él podemos lograr casi cualquier cosa (Filipenses 4:13). Es por eso que diseñamos todo nuestro equipo atlético cristiano con un par de cosas en mente: que es cómodo y glorificante para Dios y que te inspira no sólo a esforzarte por la fuerza del cuerpo sino también por la fuerza de tu fe. A continuación veremos algunas de nuestras camisetas favoritas para entrenamiento inspiradoras y motivadoras que nuestra colección tiene para ofrecer.

Jim Fannin ha entrenado a siete jugadores entre los 10 mejores del mundo. ¡Lo sé! Yo era uno de ellos. Además, me ayudó a ganar cuatro títulos de dobles en Wimbledon.

Jim Fannin guió la transformación general de la mentalidad de nuestra empresa de arriba a abajo. Sus herramientas S.C.O.R.E. ® ayudaron a impulsar a nuestro banco a crecer diez veces y a registrar ganancias, así como a crear una atmósfera de equilibrio entre trabajo y vida privada.

Había renunciado mentalmente a mí mismo. Sin embargo, en 30 días, el plan de Jim Fannin para una vida exitosa se hizo realidad cuando reservé mi primer trabajo como actriz. Ahora, años después, soy la estrella de una obra de teatro de una sola persona fuera de Broadway. No hay techo o límite para mi éxito y Jim no sólo me ayudó a ver eso, sino que me puso en movimiento.

1. Emily Ley Planificador Académico Diario Simplificado

Este planificador se llama "simplificado" por una razón: su diseño minimalista, sin complicaciones y sus páginas abiertas facilitan el uso del planificador para mantener la concentración y el rumbo en la vida. Hay una página abierta para cada día, y la edición simplificada cubre 12 meses.

El planificador de Emily Ley les da a los estudiantes la oportunidad de llevar un registro de sus clases y tareas, horario de trabajo y vida personal, todo en un solo lugar.

Para que usted pueda ganar dinero como inversionista de Bienes Raíces, necesita que su teléfono suene cada día con Vendedores Motivados. Además, una vez que tienes a estos vendedores "motivados" al teléfono o los has visitado en persona, tienes que saber qué decirles y cuándo decirlo para cerrar tratos.

El resultado final es que como inversionista de bienes raíces para que su teléfono no suene descolgado, usted necesita tener un sistema de mercadeo de buena fe en su lugar. Su sistema de mercadeo debe entregarle vendedores motivados de manera consistente porque si no lo hace, usted tiene un problema.

Los padres han usado todo tipo de tácticas de motivación para hacer que su adolescente haga cosas que no le gusta hacer. Utilizamos tales tácticas como recompensas, castigos, animarles, sermones y, como último recurso, el inútil argumento de la razón. He visto que los padres tienden a hacer estas cosas porque no saben qué más hacer. Pensamos que si usamos todo el arsenal en nuestra caja de herramientas, en algún momento la luz de la motivación se encenderá o simplemente les inyectaremos motivación de alguna manera.