Cómo mantener al personal de enfermería motivado y comprometido

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Como enfermera, es fácil agotarse. Ya sea debido a la escasez de personal o a las largas jornadas de trabajo, las enfermeras pueden sentirse abrumadas con su carga de trabajo y perder la motivación para proporcionar una atención de calidad. De hecho, un estudio realizado en 2012 analizó las respuestas de 95,499 enfermeras y encontró que el 34 por ciento de los encuestados que trabajaban en un hospital se sentían agotados en su trabajo, mientras que el 24 por ciento dijo que no estaban satisfechos con su puesto actual.

Para mantener la calidad de la atención al paciente, es importante hacer su parte para evitar que las enfermeras se sientan de esta manera. Al hacer un esfuerzo por mantener a las enfermeras motivadas y comprometidas, usted puede mejorar su éxito general como proveedor de atención médica.

Demuestre comprensión y deje que sus enfermeras hagan su trabajo

Sabes lo difícil que es ser enfermera en el suelo. Sólo porque ahora estés en la gerencia, no significa que el trabajo se haya vuelto más fácil. Demuéstreles a sus enfermeras que sabe lo difícil que es. Escuche sus quejas y trate de influir en el cambio que hará su vida diaria más fácil. Los estudios realizados por el Harvard Business Review confirman que este es un principio clave para mantener a los empleados comprometidos y centrados en su trabajo.

Una manera de lograr esto es programar una reunión semanal con cada enfermera para ofrecer retroalimentación personalizada sobre su desempeño. Esto le permitirá corregir suavemente el trabajo por debajo de la media y, al mismo tiempo, fomentar relaciones positivas.

Las enfermeras deben tener una motivación intrínseca, ya que la ocupación se centra en ayudar a las personas a sanar en un entorno difícil. Sin embargo, para mantener estos niveles intrínsecos elevados, no está de más proporcionar motivación extrínseca. Si bien es posible que no tenga el presupuesto para incentivos monetarios, incluso cosas pequeñas como ofrecer tarjetas de regalo o una cena elegante para las enfermeras de alto rendimiento pueden motivarlas a trabajar más duro y brindarles una mejor atención.

Al elegir promulgar algunos de estos principios en su lugar de trabajo, tendrá una mejor oportunidad de mantener a su personal motivado y comprometido, incluso en momentos difíciles.

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